El Día del Padre es uno de los días más importantes para mostrar todo el amor que se le tiene a quien nos dio la vida, y a quien ha estado siempre a nuestro lado; sin embargo, ¿qué pasa cuando en las empresas se toma como un día laboral?, a continuación, te revelamos si es o no un día festivo y la cantidad de dinero que deberían pagarte por trabajarlo.
Seguramente el regalo que le darás a tu papá no es lo único que te esté preocupando, sino lo que se debe hacer ese día en especial, y para hacer planes, siempre es necesario saber si debemos o no, trabajar.
El Día del Padre es festivo en estas partes de México
A diferencia de otras festividades importantes, no es un día feriado oficial en la mayor parte de México, lo que significa que muchos padres no tienen derecho a un descanso laboral garantizado para celebrar este día acompañados de sus familias.
Sin embargo, esto cambiará para cientos de padres en Baja California este 2024, ya que de acuerdo con lo que compartió Milenio, el gobierno estatal de Baja California, liderado por la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, aprobó una nueva regulación que otorga un día de descanso obligatorio en el Día del Padre para los empleados públicos estatales.
Este es el día laboral que se les dará a los papás por el Día del Padre en México
Esta celebración es el tercer domingo de junio, por lo que el día libre laboral se cambiará al tercer viernes del mismo mes, permitiendo a los padres disfrutar de un día especial sin tener que ir a trabajar.
La nueva normativa se ha incorporado en la ley estatal, asegurando que los padres tengan la posibilidad de ejercer sus derechos laborales y reconocer su esfuerzo tanto en el ámbito laboral como familiar.
Fecha en la que aplicará el día de descanso por el Día del Padre
Será el próximo viernes 14 de junio de 2024 la primera ocasión en que los trabajadores del sector público estatal en Baja California podrán gozar de este beneficio.
A nivel nacional, el Día del Padre seguirá celebrándose el domingo 16 de junio, manteniéndose como una fecha sin descanso laboral obligatorio de acuerdo con lo que dicta la Ley Federal del Trabajo.
Esto deben pagarte por trabajar el Día del Padre En México, la Ley Federal del Trabajo establece que los empleados deben recibir un salario del triple, es decir el doble adicional al que se otorga comúnmente; sin embargo, el Día del padre esto no aplicará, a menos que trabajes en Baja California.