Óscar Félix / MO
Gerardo Gastélum, secretario general del sindicato SAOC-FESOIES, informó que el director general de OOMAPAS de Cajeme, Luis Alberto Ruiz Coronado, ha tomado medidas decisivas en respuesta a las denuncias de acoso laboral presentadas por tres trabajadoras de la Gerencia de Padrón y la Dirección de Programas Sociales y Desarrollo Institucional.
Gracias a su intervención, se han registrado avances significativos en el caso, cesando las intimidaciones del director de Programas Sociales, Mario Vázquez, quien había estado intentando levantar actas administrativas contra las empleadas, violando así el reglamento y el contrato colectivo de trabajo.
Gastélum destacó que las herramientas y medios de trabajo de las afectadas han sido restituidos, aunque el proceso contra Vázquez continúa debido a su actitud arbitraria. El sindicato expresó su agradecimiento a Ruiz Castro por su apoyo y reafirmó su compromiso de trabajar en unidad para mejorar los servicios a los usuarios de Cajeme.
En este sentido, subrayó la importancia de cumplir con el contrato colectivo de trabajo e hizo un llamado a Silvia Godoy, dirigente del SUTOC, a colaborar de manera conjunta con los sindicatos legalmente constituidos. Esto es fundamental para garantizar mejores servicios a la ciudadanía de Cajeme a través del reglamento de escalafón, el cual debió haberse firmado el pasado 12 de abril y se extiende a todos los trabajadores de la paramunicipal, asegurando así el derecho de ascenso.
Además, enfatizó que Silvia Godoy debe justificar su salario mensual, que asciende a más de 80 mil pesos con compensación, mientras que muchos trabajadores sindicalizados no alcanzan ni los 9 mil pesos mensuales.
“En armonía y con productividad, seguiremos adelante porque somos unidad, trabajo y democracia”, concluyó Gastélum, reafirmando la voluntad de su sindicato de continuar trabajando por el bienestar de los trabajadores y los ciudadanos de Cajeme.