Óscar Félix / MO
La CTM de Cajeme fue el escenario de la revisión salarial 2025 de Grupo Pepsico, un proceso que busca mejorar las condiciones laborales de los empleados de la empresa.
La revisión estuvo encabezada por los secretarios generales de los sindicatos de Sabritas y Gamesa, Patricia Bailón y Fernando Millán, quienes lideraron las negociaciones en un ambiente de diálogo y colaboración.
La secretaria general de la CTM Silvia de Jesús Godoy Vea, asistió al evento junto a miembros de los comités sindicales, delegados e invitados, destacando la importancia de la revisión para asegurar un futuro más equitativo para los trabajadores.
Subrayó que el objetivo principal es alcanzar acuerdos que beneficien a ambas partes, promoviendo un entorno donde empresa y empleados puedan prosperar juntos.
“Estamos comprometidos a trabajar en equipo para obtener los mejores resultados, siempre buscando el equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y las realidades de la empresa”, expresó.
La revisión salarial es un paso fundamental en el fortalecimiento de las relaciones laborales y en la mejora continua de las condiciones de trabajo, asegurando que los trabajadores de Grupo PEPSICO se sientan valorados y apoyados. Con una actitud positiva y un enfoque en la cooperación, se espera que las negociaciones avancen hacia resultados favorables para todos.