Fabiola Navarro/ MO
La fuga de talentos es un fenómeno que se da en Ciudad Obregón, por la falta se salarios a la altura de los conocimientos y habilidades de los profesionistas; por ello, desde Canacintra Obregón se exhorta a los empresarios a mejorar las condiciones laborales y evitar que más jóvenes se vayan del municipio en busca de mejores oportunidades.
“Sabemos del problema en nuestra comunidad para retener talentos, muchas veces los jóvenes salen de las universidades y buscan trabajos a la altura de lo que ellos invirtieron en su educación y en el campo laboral se enfrentan a algo que no quisieran “.
” Nosotros desde Canacintra hacemos un llamado a todos los industriales, a todos los contratadores a que hagan una medida justa de la distribución salarial, porque esa es una medida justa para un desarrollo económico virtuoso”, destacó Francisco Fernández Jaramillo.
El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en la localidad, enfatizó que salarios bien remunerados contribuyen a que exista también consumo local t derrama económica.
En cuanto a los programas curriculares de las universidades, dijo que estos cada vez se ajustan más a la vocación industrial y empresarial que tiene Cajeme y la región, por lo que frecuentemente Canacintra Obregón mantiene relación con las instituciones de educación superior.
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