Fabiola Navarro / MO
En el marco del Día Internacional de la Mujer (8M), organizaciones feministas en Cajeme presentaron un pliego de ocho demandas dirigidas a las autoridades municipales, entre las que destaca la exigencia de eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres, además de más espacios en toma de decisiones.
Ana Lilia Hernández, integrante de la Colectiva Empoderamiento Femenino, así como la Red Feminista Sonorense, señaló que estas peticiones surgen del análisis que hicieron 20 organizaciones, sobre las problemáticas que enfrentan las mujeres en el municipio.
“Exactamente al mismo trabajo que tiene un hombre y una mujer en el municipio, el hombre gana más que una mujer, entonces estamos exigiendo igualdad de salarios por el mismo trabajo”.
Dijo, además, que, en cargos directivos, el Gobierno Municipal, tiene un mayor número de hombres.
“Si nos metemos a la página del Ayuntamiento, podemos ver que la toma de decisiones la tienen los hombres”, expresó.
Las organizaciones también demandaron un alto a la violencia institucional, rendición de cuentas por parte de la Policía Municipal a la sociedad cajemense, así como la instalación inmediata del Sistema Municipal para la Igualdad Sustantiva entre hombres y mujeres. Asimismo, pidieron la asignación de un presupuesto transversal y progresivo para atender las políticas de igualdad.
Entre las otras exigencias planteadas se encuentran la aplicación expedita de la llamada Ley 3 de 3 contra la violencia, el reconocimiento del derecho a la tierra para mujeres campesinas y el respeto al derecho de las mujeres a decidir sobre sus cuerpos.
Hernández, subrayó que muchas mujeres en Cajeme, tanto en la ciudad como en las comisarías, son jefas de familia y sostienen económicamente a sus hogares, por lo que consideró urgente cerrar la brecha salarial y garantizar condiciones laborales justas que permitan avanzar hacia una verdadera igualdad.