Martín Alberto Mendoza Salazar
ES PREOCUPANTE COMO LA CRIMINALIDAD VOLVIÓ A IMPONER REGLAS EN CIUDAD OBREGÓN; ESTE MIÉRCOLES HUBO TRES ATAQUES ARMADOS CON DOS PERSONAS DESVIVIDAS Y UNA MÁS LESIONADA; TAMBIÉN UN CHOFER DE PLATAFORMA FUE DESPOJADO DE SU VEHÍCULO POR DOS PRESUNTOS CRIMINALES; UTILIZARON LA UNIDAD PARA MOVILIZARSE Y COBRAR LA VIDA DE UN HOMBRE EN LA COLONIA LIBERTAD; CON LA MISMA VIOLENCIA INTENSA QUE INICIÓ EL DIA DE LA MISMA FORMA CONCLUYÓ; ESTALLA INCONFORMIDADES DE LA TROPA DE LA POLICÍA MUNICIPAL CONTRA ISAÍAS SORIA GALVÁN; SURGE CÚMULO DE TESTIMONIOS DE ABUSOS Y ARBITRARIEDAD DEL ENCARGADO DEL C2 QUE PASA POR ENCIMA DE SU DIGNIDAD; SER POLICÍA MUNICIPAL EN CAJEME SE HA CONVERTIDO EN UNA TAREA CADA VEZ MÁS COMPLICADA; NO SOLAMENTE POR LA VIOLENCIA QUE SE VIVE EN LAS CALLES, LOS ENFRENTAMIENTOS, LAS JORNADAS AGOTADORAS Y EL RIESGO PERMANENTE DE NO REGRESAR CON VIDA A CASA; SINO TAMBIÉN POR SITUACIONES INTERNAS QUE, SEGÚN EXPRESAN ALGUNOS ELEMENTOS, ESTÁN TERMINANDO POR DESGASTAR EL ÁNIMO DE LA CORPORACIÓN; A SORIA GALVÁN ATRIBUYEN TRATOS HUMILLANTES, HOSTIGAMIENTO, UNA VIGILANCIA EXCESIVA, CONSTANTES REPORTES A SUS SUPERIORES; Y, ANTE TODO PRÁCTICAS QUE CONSIDERAN MÁS ENCAMINADAS A EXHIBIR Y CASTIGAR POLICÍAS QUE A FORTALECER SU DESEMPEÑO HACIÉNDOLO INCLUSO EN HORAS DE LA MADRUGADA; PARECIERA SER UNA EMPECINADA Y OBSTINADA OBSESIÓN DE PERVERSIDADES; SON ACUSACIONES QUE MERECEN ESCLARECERSE, PORQUE DETRÁS DE CADA UNIFORME HAY UNA PERSONA QUE TAMBIÉN MERECE RESPETO Y CIERTAMENTE DE ESTO DEBEN ESTAR ENTERADOS SUS MANDOS SUPERIORES ALFONSO TENANGO VÁZQUEZ Y ERICK GABRIEL CAMPOS GONZÁLEZ; CONVIENE RECORDAR PARA QUÉ FUE CREADO EL C2 Y CUÁL ES LA RESPONSABILIDAD DE QUIEN LO TIENE BAJO SU MANDO.
RESULTA DE suyo preocupante que la violencia haya vuelto a imponer sus propias reglas en Ciudad Obregón. Este miércoles 21 de octubre dejó otros tres ataques armados, dos personas desvividas y un lesionado, además de un episodio particularmente inquietante: el presunto despojo de un vehículo de plataforma que habría sido utilizado por sujetos armados para cometer uno de los homicidios. Los acontecimientos se desarrollaron en distintos sectores de la ciudad, prácticamente a plena luz del día, exhibiendo una vez más la facilidad con que los criminales se desplazan y ejecutan sus acciones. De acuerdo a Informes obtenidos de manera oportuna, los responsables del ataque registrado en la colonia Libertad habrían obligado a un conductor de plataforma a trasladarlos hasta el lugar donde agredieron a balazos a un joven conocido como “El Güero Pizzas”, quien falleció horas después en un hospital. Posteriormente, los delincuentes habrían llevado al chofer hasta el sector Los Amaneceres, al nor-oriente de Ciudad Obregón, donde lo dejaron herido de bala y huyeron en su automóvil Hyundai i10, localizado más tarde en la colonia Real de Sevilla. La jornada también dejó otro homicidio en la calle Plan de Iguala entre General Felipe Ángeles y Rafael Buelna, donde un hombre de 33 años fue asesinado dentro de una vivienda. Para cerrar aquella jornada, durante la noche se reportó un cateo en la colonia Constitución, sobre la calle Francisco Zarco, entre California y Tabasco, con la presunta participación de elementos de la Agencia Ministerial de Investigación Criminal y de la Secretaría de Marina. Hasta entonces no se había informado oficialmente sobre sus resultados. Así terminó otro día de intensa actividad criminal en Cajeme, donde los hechos violentos siguen acumulándose y la tranquilidad de sus habitantes continúa siendo una asignatura pendiente para las autoridades…ANTE EL CÚMULO de expresiones de inconformidad y preocupación que nos han hecho llegar diversos elementos de la Policía Municipal, decidimos abordar el cuestionado comportamiento de Isaías Soria Galván, encargado del C2. Los testimonios recibidos describen un ambiente de presión, hostigamiento y presuntos tratos humillantes que, de confirmarse, resultarían inadmisibles dentro de una corporación encargada de velar por la seguridad ciudadana. Un asunto que merece atención, porque detrás de cada uniforme hay una persona cuya dignidad también debe ser respetada y que debe atraer la atención de los defensores de Derechos Humanos y laborales. Debido al grado de estrés en que viven…EN CAJEME, ser policía municipal se ha convertido en una tarea cada vez más complicada. No solamente por la violencia que se vive en las calles, los enfrentamientos, las jornadas agotadoras y el riesgo permanente de no regresar con vida a casa, sino también por situaciones internas que, según expresan algunos elementos, están terminando por desgastar el ánimo de la corporación. Ahora los señalamientos apuntan directamente hacia Isaías Soria Galván, encargado del Centro de Mando y Control (C2), a quien algunos compañeros atribuyen una vigilancia excesiva, constantes reportes a sus superiores y prácticas que consideran más encaminadas a exhibir y castigar policías que a fortalecer su desempeño haciéndolo incluso en horas de la madrugada. Pareciera ser una empecinada y obstinada obsesión de perversidades. Son acusaciones que merecen esclarecerse, porque detrás de cada uniforme hay una persona que también merece respeto y ciertamente de esto deben estar enterados sus mandos superiores Alfonso Tenango Vázquez y Erick Gabriel Campos González. Conviene recordar para qué fue creado el C2 y cuál es la responsabilidad de quien lo tiene bajo su mando. Al ser puesta en marcha esa área bajo la gestión de Claudio Cruz Hernández este hizo detallada explicación al entonces comandante de la 2da Región Naval, vicealmirante, Daniel Escobedo Escobedo. Expuso que su función comprende la videovigilancia, el análisis de información, la identificación de zonas conflictivas, el seguimiento de incidentes delictivos, la coordinación de unidades, el monitoreo de patrullas y la generación de información útil para prevenir delitos y responder oportunamente a las emergencias. Para eso se invirtieron recursos públicos en tecnología, cámaras, equipos de comunicación y herramientas de inteligencia…Y DESDE LUEGO, supervisar el desempeño policial también es necesario, pero una cosa es verificar que los agentes cumplan con sus obligaciones y otra muy distinta sería convertir esa facultad en un instrumento de presión, persecución personal o exhibición innecesaria de quienes diariamente salen a enfrentar la delincuencia. Los testimonios que han comenzado a circular entre integrantes de la corporación describen un ambiente de inconformidad que las autoridades deberían atender. Se habla de observaciones constantes mediante las cámaras instaladas en las patrullas, comunicaciones a cualquier hora y reportes por situaciones que, a juicio de los inconformes, podrían resolverse mediante una orientación profesional, sin necesidad de provocar conflictos mayores. Si existen faltas, naturalmente deben corregirse y sancionarse conforme a los procedimientos correspondientes, pero jamás burlarse y mostrarse intransigente sin dar voz absolutamente a nadie en una postura radical. Nadie está por encima de la disciplina. Pero tampoco puede confundirse la autoridad con el derecho de humillar. Una corporación no mejora cuando sus integrantes trabajan más preocupados por quién los está observando para castigarlos que por los peligros que tienen enfrente. Y esto debería comprenderlo cualquier mando que conozca verdaderamente el trabajo policial…LO MÁS DELICADO es que semejantes desacuerdos aparecen precisamente cuando Cajeme necesita policías concentrados, motivados y respaldados. Apenas hemos vivido jornadas con varios ataques armados en cuestión de horas, homicidios a plena luz del día y episodios que mantienen a la población en permanente incertidumbre. En esas condiciones, el desgaste emocional de los agentes no puede tomarse a la ligera. Bastante presión representa patrullar una ciudad donde el peligro aparece en cualquier momento, como para sumar posibles enfrentamientos internos que terminen por fracturar la confianza entre compañeros. Los mandos superiores también tienen una responsabilidad: escuchar a su personal, distinguir entre los reportes verdaderamente importantes y los conflictos personales, y evitar que cualquier información recibida se convierta automáticamente en motivo de castigo. Dividir una corporación para ejercer autoridad sería un error que terminarían pagando los propios ciudadanos…Y AQUÍ VALE LA PENA dirigir unas palabras a Isaías Soria Galván. Que no se le olvide de dónde viene ni cómo comenzó su trayectoria. Antes de ocupar una responsabilidad frente a las pantallas del C2, también conoció el trabajo operativo, las exigencias de sus superiores y las dificultades que enfrenta cualquier integrante de la tropa. Incluso, años atrás, vecinos de Urbi Villa reconocieron públicamente su desempeño como jefe policial. Esa experiencia debería servirle para comprender mejor a sus compañeros, no para distanciarse de ellos. La vida da muchas vueltas, y los cargos públicos todavía más. Hoy se puede estar arriba, tomando decisiones y contando con el respaldo de los superiores; mañana las circunstancias pueden cambiar y habrá que volver a mirar de frente a quienes alguna vez estuvieron bajo nuestro mando. El respeto que se gana tratando dignamente a los demás suele durar mucho más que la autoridad que concede un nombramiento…POR ESO RESULTA indispensable que los responsables de Seguridad Pública revisen con seriedad estas inconformidades y determinen si el funcionamiento del C2 corresponde realmente a los objetivos para los cuales fue creado. Que se evalúen sus resultados en prevención del delito, seguimiento de acontecimientos violentos, coordinación operativa y apoyo efectivo a los policías. Que también se escuche a los elementos y, por supuesto, al propio Soria Galván, porque la justicia exige escuchar a todas las partes. Cajeme necesita inteligencia policial para anticiparse a los delincuentes, no una corporación debilitada por sus propias diferencias. Necesita mandos que construyan equipos, que corrijan sin denigrar y que entiendan que el poder tiene límites. Al final, el verdadero mérito de quien dirige no está en cuántos subordinados logra castigar, sino en cuántos consigue orientar, respaldar y convertir en mejores servidores públicos. Porque cuando se lastima a una institución encargada de proteger a la sociedad, el daño no termina dentro de sus instalaciones: alcanza inevitablemente a toda una sociedad…Luego seguimos, Dios mediante.