Rafael Rentería/MO
El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) abrió la revisión contractual y salarial de su Contrato Colectivo de Trabajo con un paquete de demandas que incluye un aumento directo del 50 por ciento al sueldo, la reestructuración del tabulador y una mejora sustancial en prestaciones.
Alejandro Manzanares Morales, dirigente sindical, señaló que alrededor de mil 700 trabajadores perciben actualmente el salario mínimo, situación que afirmó, ha generado un rezago interno debido a los incrementos aplicados a nivel nacional.
“Si bien el gremio respalda la política de fortalecimiento al ingreso básico, es necesario evitar que los tabuladores queden desfasados y afecten la equidad salarial”, enfatizo.
Entre las propuestas destacan un alza del 12 por ciento en los niveles del tabulador, un incremento del 30 por ciento en la compensación por Zona de Vida Cara, el fortalecimiento del fondo de ahorro y la atención a decenas de cláusulas contractuales que, aseguran, presentan incumplimientos o requieren actualización.