CIUDAD DE MÉXICO. La Reforma Laboral que ya se aprobó en el Senado de la República no tratará igual a todos los sectores. De entrada, uno de los gremios más afectados será el de las pequeñas y medianas empresas, la gran mayoría negocios familiares en México.
“¿En cuánto se pueden incrementar estos costos? Entre 5, 10% y hasta un 20% en la operación de la nómina, dependiendo del negocio, dependiendo del número de personas”, aseveró Gerardo López, presidente del Consejo para el Desarrollo del Comercio en Pequeño (Concomercio).
Y es que, aunque la reforma laboral reducirá en forma gradual, de 48 a 40 horas, hasta el 2030, eso implicará que se tenga que contratar más personal, dependiendo de la actividad o giro económico, sostiene el pequeño empresario.
“La reducción de la jornada laboral implica contratar dependiendo del volumen de actividad. Un negocio con cinco trabajadores en el centro histórico, una joyería que tiene un encargado, alguien que le auxilia al encargado y tres trabajadores, un negocio con cinco personas trabajando implicaría la reducción de la jornada laboral y la contratación de una persona que pueda suplir”, enfatizó.
En México, según información del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (Inegi), los pequeños comercios constituyen 98% de la estructura de la matrícula empresarial, los cuales generan entre 65 y 70% de del empleo en el país.
Oscar Ocampo, director de desarrollo económico del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), dijo que las industrias que trabajan en la operación de tres turnos van a tener que que elevar su plantilla.
“Algo podrás ganar en productividad, pero al final sí te eleva tu costo por trabajador”, destacó.