Autoridades de la Universidad Estatal de Sonora (UES) y el Sindicato Único de Trabajadores de la UES (Sutues) iniciaron el proceso de revisión salarial y contractual correspondiente a 2026, mediante la instalación de una mesa de negociación respaldada por el Gobierno de Sonora.
Durante el arranque de los trabajos, el titular de la Secretaría de Educación y Cultura (SEC), Froylán Gámez Gamboa, señaló que el diálogo es una herramienta fundamental para fortalecer a las instituciones, por lo que reiteró la disposición del gobierno estatal de mantener espacios de apertura que permitan alcanzar acuerdos en beneficio de la comunidad universitaria.
La rectora de la UES, Martha Patricia Patiño Fierro, afirmó que este proceso representa un ejercicio de responsabilidad compartida entre autoridades y trabajadores, el cual contribuye al fortalecimiento de la vida académica y administrativa de la institución.
Asimismo, destacó la importancia del personal académico en áreas como la docencia, la investigación, la extensión y la vinculación, además del papel que desempeña el personal administrativo y de servicios, a quienes calificó como fundamentales para el funcionamiento de la universidad.
Patiño Fierro añadió que las autoridades universitarias participan en el proceso con apertura y respeto, al reconocer tanto las aspiraciones de mejora salarial del personal como las limitaciones presupuestales que enfrenta la institución, por lo que expresó su confianza en que el diálogo permita avanzar en la revisión salarial y contractual 2026.