Lorenza Sigala / MO
Trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) realizaron un encierre simbólico en las oficinas de Recursos Humanos, en protesta por la asignación de plazas que consideran violatoria del contrato colectivo y del sistema escalafonario.
El secretario general del STEUS, Alejandro Manzanares Morales, explicó que la manifestación es pacífica y surge tras la entrega de 20 plazas a personal vinculado a un sindicato independiente, en un proceso donde, afirmó, no tuvieron representación.
De acuerdo con el dirigente sindical, si bien la administración está obligada a otorgar dichas plazas, cuestionó que se hayan asignado en niveles 7 y 8 a trabajadores eventuales, cuando el escalafón establece que deben iniciar en puestos de base, como jardinería o conserjería.
“Se incumple con el escalafón y con la antigüedad. Hay casos de personas con apenas 54 días laborados que recibieron plazas que incluso requieren capacitación previa, mientras que hay compañeros con hasta 27 años esperando una oportunidad”, señaló.
Manzanares Morales indicó que la asignación ya tuvo efectos inmediatos, ya que 20 trabajadores del STEUS fueron desplazados de los puestos que ocupaban temporalmente.
Hasta el momento, dijo, no han recibido respuesta por parte de las autoridades universitarias, aunque buscan establecer diálogo tanto con Recursos Humanos como con la Rectoría y la Secretaría Administrativa.
El líder sindical advirtió que este conflicto se sumará a la revisión contractual y salarial en curso, donde se expondrán presuntas violaciones al contrato colectivo. En caso de no alcanzar acuerdos, no descartó que la situación contribuya a un eventual estallamiento de huelga.
“El estallamiento está programado para el 16 de abril a las 17:00 horas. No es algo que queramos, pero dependerá de la disposición de la administración”, puntualizó.
Finalmente, hizo un llamado a las autoridades universitarias para retomar el proceso formal a través de la Comisión de Escalafón y garantizar que la asignación de plazas se realice conforme a los estatutos y la antigüedad de los trabajadores.