Las empresas mexicanas deberán prepararse durante los próximos meses para cumplir con la obligación de registrar electrónicamente las jornadas laborales de sus trabajadores, una disposición que forma parte de las reformas laborales impulsadas a nivel federal y que contempla sanciones económicas para quienes incumplan.
El presidente del Colegio de Contadores Públicos de Sonora (CCPS), Pedro Tapia Maldonado, explicó que la medida fue publicada el 1 de mayo de 2026 en el Diario Oficial de la Federación y busca fortalecer la transparencia en los horarios de trabajo, así como brindar mayor certeza jurídica tanto a empleados como a empleadores.
“La reforma está vinculada al proceso de reducción gradual de la jornada laboral en México, que disminuirá de 48 a 40 horas semanales entre 2026 y 2030. Además, la Ley Federal del Trabajo establece que los patrones deberán contar con sistemas electrónicos de control de asistencia, con multas de entre 250 y 5 mil UMA en caso de incumplimiento”, recordó.
Tapia Maldonado señaló que el periodo de mayo a diciembre de 2026 servirá como etapa de adaptación para implementar plataformas tecnológicas, capacitar al personal y adecuar los procesos internos de cada centro de trabajo, antes de que las disposiciones generales de la STPS entren en vigor el 1 de enero de 2027.
Finalmente, recomendó a las empresas buscar asesoría especializada para seleccionar las herramientas más adecuadas y cumplir en tiempo con esta nueva obligación laboral.