Por Lorenza Sigala
En el marco del conflicto laboral que enfrenta la Universidad de Sonora, el profesor Gerson David Corona Quijada, del departamento de PSICOM, inició una huelga de hambre como medida de presión para que autoridades universitarias y del Gobierno del Estado atiendan las demandas del personal académico.

El docente explicó que la decisión busca visibilizar la inconformidad generalizada entre los profesores, quienes consideran insuficientes las propuestas de incremento salarial presentadas hasta el momento.

Señaló que, pese a que han existido ajustes en las negociaciones, estos no responden a las necesidades del gremio.

Corona Quijada detalló que durante la huelga consumirá únicamente líquidos como agua y miel, con el fin de evitar complicaciones graves de salud, aunque reconoció que se trata de un sacrificio importante en busca de beneficios colectivos. Asimismo, hizo un llamado a sus compañeros a mantenerse unidos en la lucha.

“Más que nada es para hacer presión al gobierno del estado para que nos reciban las propuestas que tenemos todos los académicos… siempre lo hemos declarado insuficiente”, expresó el profesor.

Por su parte, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora, Cuauhtémoc Niebla Escota, respaldó la acción y aseguró que el movimiento responde a una lucha por la dignidad del trabajo académico y el reconocimiento a la labor que desempeñan en la formación de estudiantes y generación de conocimiento.

El líder sindical subrayó que los 211 millones de pesos mencionados por las autoridades ya están comprometidos en prestaciones previamente acordadas, por lo que no representan recursos adicionales para atender las demandas actuales, particularmente el incremento salarial. En ese sentido, sostuvo que existe una propuesta viable por parte del sindicato, cuya resolución depende de la voluntad de las autoridades.

Finalmente, reiteró que continuarán con las acciones de protesta hasta lograr una solución que consideren justa para el gremio académico.

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