Hermosillo, Sonora. La CTM Sonora llamó a fortalecer con recursos extraordinarios las instituciones encargadas de impartir justicia laboral, ante el rezago que persiste tanto en las antiguas Juntas de Conciliación y Arbitraje como en el nuevo sistema de tribunales, a casi cuatro años de la implementación de la reforma laboral.
El secretario general de la CTM Sonora, Javier Villarreal Gámez, reconoció el esfuerzo del personal que actualmente atiende los asuntos, pero señaló que la capacidad institucional continúa siendo insuficiente frente al volumen de expedientes pendientes.
“Las antiguas juntas locales concentran alrededor de 53 mil expedientes activos y la Junta Federal aproximadamente 4 mil 748. A esta carga se suman cerca de 9 mil 600 asuntos en los juzgados laborales locales y 2 mil 453 en los tribunales laborales federales”, resaltó.
Villarreal Gámez destacó que también existen necesidades de infraestructura. Como ejemplo, mencionó que continúa inconcluso el edificio destinado a los tribunales laborales del Poder Judicial del Estado, cuya terminación estaba prevista para finales de 2024.
Ante este panorama, propuso ampliar la cobertura territorial con tribunales laborales locales en Agua Prieta y Moctezuma, así como federales en Nogales y Ciudad Obregón, para evitar la concentración de casos en Hermosillo.
La CTM también señaló el rezago existente en el Tribunal Colegiado del Quinto Circuito, con 18 mil 433 expedientes, de los cuales 5 mil 247 corresponden a asuntos laborales.
En contraste, Villarreal Gámez reconoció la eficiencia cercana al 92 por ciento del Centro de Conciliación Laboral de Sonora, aunque planteó reforzar su infraestructura y personal y revisar las condiciones de acompañamiento para trabajadores y patrones.
“La CTM hacemos un llamado también a los diputados federales por Sonora para que gestionen recursos para el Poder Judicial de la Federación, ya que la paz laboral requiere instituciones con capacidad suficiente para resolver oportunamente los conflictos”, finalizó.