El Gobierno busca reducir el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral mediante capacitación, apoyo para reubicar trabajadores y vigilancia de los riesgos de desempleo.
China anunció nuevas directrices para enfrentar los efectos de la inteligencia artificial (IA) en el empleo, ante el riesgo de que la expansión de esta tecnología provoque la desaparición de puestos de trabajo.
Las medidas fueron impulsadas por el Consejo de Estado, órgano ejecutivo del país, que llamó a las dependencias gubernamentales a establecer mecanismos para detectar riesgos laborales y preparar planes de respuesta frente a posibles afectaciones.
Entre las acciones contempladas se encuentra ofrecer capacitación para desarrollar nuevas habilidades, orientación profesional y apoyo para que las personas desplazadas por la automatización puedan incorporarse a otros empleos.
Las directrices también plantean evaluar las consecuencias laborales de los proyectos de inteligencia artificial antes de su implementación, especialmente cuando puedan generar alteraciones importantes en el mercado de trabajo.
Además, las autoridades buscan impulsar los beneficios de esta tecnología para crear nuevas oportunidades laborales y mejorar las condiciones de empleo, al tiempo que se regulan posibles abusos en el uso de algoritmos durante los procesos de contratación.
Con estas disposiciones, China busca equilibrar el avance tecnológico con la protección de los trabajadores y reducir los efectos negativos que la automatización pueda tener sobre el empleo.