Por Rafael Rentería
Hermosillo. Mejorar los salarios de los trabajadores debe ser una prioridad, pero también es necesario garantizar que las empresas tengan condiciones para sostener esos incrementos sin poner en riesgo los empleos formales, señaló Martín Zalazar Zazueta, presidente de la Federación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo del Estado de Sonora (FECANACO Sonora) y de la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño, Servicios y Turismo de Hermosillo (CANACOPE Hermosillo).
El dirigente empresarial consideró, que la discusión sobre el salario mínimo para 2027 debe contemplar la realidad que enfrentan los comercios, particularmente los pequeños negocios, que además de cubrir las remuneraciones de sus trabajadores deben responder a obligaciones fiscales, cuotas de seguridad social, gastos operativos y compromisos con proveedores.
“El propósito de incrementar los ingresos de las familias debe ir acompañado de políticas que faciliten la permanencia de las empresas en la formalidad. De lo contrario, advertimos que los costos adicionales podrían convertirse en un obstáculo para la contratación de personal y el crecimiento de los establecimientos”, enfatizó.
Indicó que el sector empresarial comparte el objetivo de que los trabajadores tengan mejores ingresos, acceso a seguridad social y una mayor calidad de vida; sin embargo, insistió en que alcanzar estas metas requiere una estrategia que considere tanto las necesidades de los empleados como la capacidad económica de quienes generan las fuentes de trabajo.
En ese sentido Zalazar Zazueta, destacó la importancia de revisar las cargas administrativas y contributivas que enfrentan los negocios, con el propósito de encontrar alternativas que permitan mejorar las condiciones laborales sin debilitar la actividad comercial.
Por otra parte, el presidente de FECANACO Sonora y CANACOPE Hermosillo sostuvo que el diálogo entre empresarios y autoridades será fundamental para construir acuerdos que impulsen el empleo formal, fortalezcan a las micro, pequeñas y medianas empresas y contribuyan al desarrollo económico.
Finalmente, reiteró que el reto para 2027 será encontrar un equilibrio que permita elevar el bienestar de los trabajadores y, al mismo tiempo, mantener empresas competitivas, capaces de generar oportunidades laborales y contribuir al crecimiento de Sonora.
“Necesitamos que los trabajadores ganen mejor, pero también que los negocios tengan condiciones para seguir generando empleos. No podemos perder de vista que detrás de cada empresa hay familias que dependen de su permanencia. El reto es construir un equilibrio que fortalezca el empleo formal y permita que Sonora siga creciendo”, expresó Martín Zalazar Zazueta.