Óscar Félix / MO
Los trabajadores mexicanos tienen el pleno derecho de cambiar de afiliación sindical o unirse a un nuevo gremio sin que ello implique la pérdida de sus derechos laborales ya adquiridos, afirmó Jesús Eduardo Ruiz Ortiz, secretario general del sindicato Nacional Frente Unido.
Destacó que la ley respalda la libertad de los empleados para elegir a qué organización sindical pertenecer, incluso si ya forman parte de otra.
“Los trabajadores tienen derecho a unirse a un nuevo sindicato a pesar de que se encuentren en otro y no pierden sus derechos laborales,” enfatizó.
Subrayó que es crucial entender tanto los beneficios que otorga la legislación como las obligaciones que se adquieren como empleado.
Según Ruiz Ortiz, la desconfianza o el desconocimiento de la ley pueden ser barreras para ejercer plenamente los derechos.
Al estar informados, los trabajadores pueden tomar decisiones fundadas sobre su representación y afiliación sindical, asegurando que sus intereses estén debidamente protegidos.
“Es importante conocer la ley laboral, sus beneficios, pero también obligaciones como empleado y no tener desconfianza alguna,” concluyó.