Fabiola Navarro. M/O
En Cajeme existe una brecha salarial entre hombres y mujeres del sector industrial del 15 por ciento, informó Adriana Torres De la Huerta.
La presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación ( Canacintra) , destacó que aun cuando el año pasado dicha diferencia fue del 23 por ciento, las acciones para erradicar esa brecha deben ser permanentes.
“La media nacional es del 18 por ciento y en Cajeme de entre un 13 y un 15 por ciento, hay la llevamos porque el 2022 si fue bastante marcada”, apuntó.
Sin embargo, reconoció que en Ciudad Obregón, en otros sectores laborales el rezago salarial es menor a otras localidades del país.”