La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció que durante esta semana deberá quedar listo el plan integral destinado a atender las demandas de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), luego del rechazo a la propuesta de incremento salarial del 6.8% presentada anteriormente.
Durante su conferencia matutina de este martes 20 de octubre, la mandataria explicó que solicitó al director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, elaborar una propuesta que contemple cinco puntos concretos para mejorar las condiciones del personal médico, de enfermería y administrativo, así como los servicios que reciben los derechohabientes.
Sheinbaum señaló que uno de los principales objetivos es encontrar alternativas presupuestarias que permitan ofrecer un aumento salarial superior al planteado inicialmente, sin comprometer la operación de hospitales, clínicas y unidades médicas.
Para ello, indicó que instruyó al titular del instituto a revisar los gastos en determinadas áreas administrativas y operativas, con la finalidad de identificar posibles ahorros que puedan destinarse a mejorar las percepciones económicas de los trabajadores.
La presidenta aclaró que cualquier ajuste deberá realizarse sin afectar la atención médica ni los servicios que ofrece el Seguro Social a millones de derechohabientes en todo el país.
Además del incremento salarial, el plan contempla atender la situación contractual de trabajadores que todavía no cuentan con una contratación formal, incluidos médicos y otros integrantes del personal de salud que comenzaron a laborar durante la pandemia de COVID-19.
La mandataria reconoció que existen empleados que permanecen bajo esquemas de contratación pendientes de regularización, por lo que consideró necesario avanzar en mecanismos que les brinden mayor certeza y estabilidad laboral.
Otro de los aspectos que serán considerados son las solicitudes planteadas por los trabajadores durante las reuniones realizadas en diferentes hospitales del instituto.
Sheinbaum explicó que estas mesas de trabajo han permitido identificar diversas necesidades relacionadas con las condiciones laborales y el funcionamiento de las unidades médicas.
Sin embargo, señaló que todavía falta revisar las demandas correspondientes a las unidades de medicina familiar, por lo que el diagnóstico deberá ampliarse antes de definir todas las acciones que integrarán la propuesta.
La presidenta sostuvo que el objetivo es construir una respuesta que no se limite al aumento salarial, sino que también permita mejorar las condiciones en las que el personal desempeña sus funciones y fortalecer la atención a los pacientes.
El anuncio ocurre después de que trabajadores sindicalizados del IMSS rechazaran el incremento global del 6.8%, al considerar que la propuesta era insuficiente frente a sus necesidades económicas y laborales.
El ofrecimiento inicial contemplaba un aumento directo al salario tabular del 2.9%, además de ajustes en prestaciones que completaban el porcentaje global.
Ante esta situación, integrantes del personal médico, de enfermería y de otras áreas del instituto han realizado manifestaciones para solicitar mejores salarios, regularización de plazas y soluciones a las deficiencias que enfrentan en sus centros de trabajo.
Entre sus principales demandas se encuentran el abastecimiento oportuno de medicamentos e insumos, el mantenimiento de instalaciones hospitalarias, la contratación de más personal y la reducción de las cargas de trabajo.
También han solicitado revisar las condiciones laborales de médicos residentes y trabajadores eventuales, quienes consideran necesario contar con mayores garantías económicas y contractuales.
En este contexto, la presidenta informó que mantiene comunicación con los responsables de elaborar el plan y que continuará reuniéndose con ellos para revisar las alternativas disponibles.
Detalló que sostuvo un encuentro el lunes 19 de octubre y que tenía previsto realizar otra reunión este martes, con el propósito de avanzar en la elaboración de una propuesta que responda a las necesidades del personal y de los derechohabientes.
Sheinbaum reiteró que su administración buscará realizar el mayor esfuerzo presupuestario posible para atender las exigencias, aunque el monto definitivo del incremento salarial todavía no ha sido anunciado.
Por otra parte, este martes integrantes de un movimiento de trabajadores de base del IMSS acudieron a las inmediaciones de Palacio Nacional para entregar un pliego petitorio dirigido a la presidenta.
En el documento reiteraron su exigencia de un aumento salarial del 10%, así como la necesidad de garantizar suficientes medicamentos, materiales, equipos y personal para ofrecer una atención médica oportuna y de calidad.
Los manifestantes también solicitaron incrementar la inversión pública en salud y revisar las condiciones de funcionamiento del Seguro Social, al considerar que existen problemas estructurales que afectan tanto a los empleados como a los pacientes.
Entre sus planteamientos se encuentra destinar al sector salud un presupuesto equivalente, al menos, al 7% del Producto Interno Bruto, además de impulsar modificaciones legales para fortalecer la viabilidad financiera del instituto.
Los trabajadores señalaron que las deficiencias en infraestructura, el desabasto de medicamentos y la falta de personal generan dificultades para desempeñar sus labores y afectan la calidad de los servicios médicos.
La movilización se desarrolla en medio de las negociaciones entre las autoridades del IMSS y la representación sindical, que buscan encontrar una alternativa al incremento salarial rechazado.
Aunque el Gobierno federal ha expresado su disposición a revisar las demandas, todavía no existe un acuerdo definitivo sobre el nuevo porcentaje de aumento ni sobre las medidas que serán aplicadas para regularizar las plazas.
La presidenta también ha señalado en días recientes que se están revisando las necesidades de medicamentos e insumos en diferentes hospitales, con el propósito de atender los faltantes detectados.
Asimismo, ha mencionado la importancia de mejorar las condiciones de los médicos residentes y revisar la disponibilidad de personal en los distintos turnos de atención.
Estas acciones podrían formar parte de una respuesta más amplia a los problemas identificados en el funcionamiento del Seguro Social, aunque los cinco puntos definitivos del plan todavía no han sido detallados públicamente.
Sheinbaum insistió en que cualquier propuesta deberá considerar tanto las necesidades del personal como las de los derechohabientes, debido a que el mejoramiento de las condiciones laborales también puede contribuir a fortalecer los servicios de salud.
Por ahora, el director general del IMSS, Zoé Robledo, continúa trabajando en la integración del documento que será presentado durante los próximos días.
El plan deberá definir las alternativas para ofrecer un incremento salarial mayor, avanzar en la regularización de contratos y atender las solicitudes recopiladas en hospitales y unidades médicas.
Mientras tanto, los trabajadores permanecen a la espera de una propuesta concreta que permita retomar las negociaciones y establecer compromisos sobre sus principales demandas.
La presidenta reiteró que el Gobierno federal buscará atender las necesidades del personal de salud sin afectar los servicios del IMSS, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y garantizar una atención adecuada a los derechohabientes.